A pesar del fuerte apoyo de los votantes al permiso por enfermedad remunerado y salarios mínimos más altos, los legisladores en varios estados están tratando de debilitar o retrasar estos beneficios. En Michigan, recientes cambios legislativos han pospuesto cuándo las pequeñas empresas deben cumplir y extendido el período de espera para que los nuevos empleados califiquen para el permiso por enfermedad remunerado. Mientras tanto, la Corte Suprema de Missouri ha respaldado una iniciativa aprobada por los votantes para aumentar el salario mínimo a $15 por hora y expandir el permiso por enfermedad remunerado, reforzando la voluntad del electorado. Estos acontecimientos resaltan las tensiones continuas entre las reformas respaldadas por los votantes y los esfuerzos legislativos para alterar o retrasar su implementación.
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